Zohoשותפה עסקית
דברו איתנו
דברו איתנו
Zoho One

רישיון אחד לארגון, ולא עשר מערכות שנרכשו בנפרד

Zoho One נותן גישה למגוון רחב של יישומים תחת רישוי אחד וניהול משתמשים אחד. היתרון האמיתי הוא לא מספר היישומים אלא זה: אין צורך להצדיק רכישה חדשה בכל פעם שתהליך נוסף צריך מערכת.

איך נראה ההבדל במבנה ההוצאה

לא בכמה זה עולה - אלא באיך זה מתנהג כשהארגון גדל. זה ההבדל שמרגישים בשנה השנייה.

רכישה נפרדת של כל מוצר

כל תהליך חדש דורש החלטה, תקציב וחוזה נפרד. התוצאה המוכרת: מערכות שנרכשו ולא הוטמעו, ותהליכים שנשארו באקסל כי לא היה שווה לפתוח מו"מ נוסף.

רישוי אחד

הגישה כבר קיימת. השאלה מתחלפת מ"האם לרכוש" ל"האם זה מוצדק להטמיע עכשיו" - שאלה נכונה בהרבה, כי היא על זמן ועל תשומת לב ניהולית ולא על תקציב.

הרוחב באיורים ממחיש את המבנה בלבד ואינו מייצג עלויות. התמחור נגזר ממספר המשתמשים ומהמהדורה, ומשתנה מארגון לארגון - נציג אותו בהצעה אחרי שנבין את הצרכים.

מה כלול, לפי תחום

בחרו תחום כדי לראות אילו יישומים רלוונטיים לו. זו רשימה חלקית ומעשית - המוצרים שאנחנו באמת מטמיעים אצל לקוחות בישראל.

באיזה סדר להפעיל

הסדר הזה חוזר על עצמו אצל רוב הארגונים, כי הוא בונה אמון לפני שהוא מבקש שינוי הרגלים.

גל 1

התהליך שהכי כואב

מוצר אחד, התחום שבו הכי הרבה דולף היום. הצלחה כאן היא מה שקונה לכם את שיתוף הפעולה להמשך.

גל 2

מה שנוגע באותו צוות

הרחבה למי שכבר עובד במערכת, לא לצוות חדש. עקומת הלמידה כבר שולמה.

גל 3

החיבורים בין התחומים

כאן מתחיל הערך האמיתי של סביבה אחת: עסקה שפותחת פרויקט, פנייה שרואה מה נמכר.

גל 4

מדידה ותשתית רוחבית

דוחות חוצי מחלקות, ניהול הרשאות מסודר, ותהליכי קליטה ועזיבה אוטומטיים.

הטעות הנפוצה ביותר בהטמעת Zoho Oneלהפעיל הרבה יישומים בבת אחת כי "זה כבר כלול". הרישיון אכן כלול, אבל תשומת הלב הניהולית לא. ארגון שפותח שישה יישומים במקביל בדרך כלל מסיים עם שישה שאיש לא עובד בהם - וזה גרוע יותר מלא להתחיל, כי זה שורף את האמון של הצוות במערכת.

מתי דווקא לא כדאי

אנחנו שותפים של Zoho (זוהו), ועדיין - יש מצבים שבהם Zoho One הוא לא התשובה הנכונה, ועדיף לומר את זה מראש.

צריך מוצר אחד או שניים

אם הצורך ממוקד ולא צפוי להתרחב, רכישה נפרדת לרוב זולה יותר ופשוטה יותר לניהול.

רוב העובדים לא ייגעו במערכת

המודל הרגיל (All-Employee) מחייב התייחסות לכלל העובדים בארגון - אבל יש גם מודל רישוי גמיש (Flexible-User) שרושם רק את המשתמשים הפעילים, במחיר גבוה יותר למשתמש. שווה להשוות את שני המודלים מול רכישה נפרדת לפני החלטה, לא להניח מראש שהחישוב לא מסתדר.

אין מי שינהל את זה

סביבה רחבה דורשת בעלים פנימי שמקבל החלטות. בלי אדם כזה, ההרחבה נעצרת אחרי הגל הראשון.

יש התחייבות ארוכה קיימת

אם רק חידשתם רישיונות לשנתיים במערכת אחרת, שווה לתזמן את המעבר ולא לשלם כפול.

הצורך העיקרי הוא פיננסי

מוצרי הפיננסים בבדיקת התאמה לישראל אצלנו, ולכן לא נבנה עליהם תוכנית לפני שהיא הושלמה.

מצפים שהכול יהיה מחובר מיד

רישיון אחד אינו אינטגרציה. החיבורים בין המוצרים הם עדיין עבודת הטמעה שצריך לתכנן ולתקצב.

לא בטוחים אם זה מתאים לארגון שלכם?

זו בדיוק השיחה שכדאי לעשות לפני רכישה. נעבור על מספר המשתמשים, על התהליכים שבאמת כואבים, ונגיד בכנות אם רכישה נפרדת עדיפה במקרה שלכם.

דברו איתנו

מה כוללת ההטמעה

הטמעת Zoho One היא תוכנית ולא פרויקט יחיד. אלה ארבעת החלקים שמרכיבים אותה.

01מפת דרכים

מיפוי התהליכים בארגון, דירוג לפי כאב מול מאמץ, וקביעת סדר הגלים. זה המסמך שמונע הפעלה של הכול בבת אחת.

02תשתית וזהויות

הקמת הארגון, ניהול משתמשים מרכזי, מבנה הרשאות, ותהליכי קליטה ועזיבה שיעבדו על כל היישומים.

03הטמעה לפי גלים

כל גל מנוהל כפרויקט עם אפיון, בנייה, נתונים והדרכה - ורק אחרי שהוא נכנס לשימוש עוברים לבא.

04חיבורים ומדידה

קישור בין התחומים, דוחות חוצי מחלקות, וסקירה תקופתית שבודקת מה באמת בשימוש ומה לא.

שאלות נפוצות

מה שנשאלנו בפועל לפני החלטה על Zoho One.

לא, ומומלץ שלא. הרישיון נותן גישה, אבל הפעלה של הכול בבת אחת היא הדרך הבטוחה ביותר לכך שאף יישום לא ייכנס לשימוש. מפעילים לפי סדר עדיפויות עסקי.

כשצריך מוצר אחד או שניים בלבד - שם רכישה נפרדת כמעט תמיד זולה יותר. לגבי מיעוט משתמשים: ל-Zoho One יש גם מודל רישוי גמיש (Flexible-User) שרושם רק את המשתמשים הפעילים במחיר גבוה יותר למשתמש, לא רק את המודל הרגיל שמחייב את כלל העובדים - שווה להשוות את שני המודלים מול רכישה נפרדת לפני החלטה, לא להניח שהחישוב לא מסתדר.

חלקם מחוברים מובנה וחלקם דורשים הגדרה או Zoho Flow. "תחת רישיון אחד" לא אומר אוטומטית "מחובר" - החיבורים הם עדיין חלק מההטמעה.

יש קונסולת ניהול מרכזית שממנה מקצים גישה ליישומים והרשאות. זה אחד היתרונות המשמעותיים, במיוחד בקליטה ובעזיבה של עובדים - פעולה אחת במקום סבב מול כל מערכת.

כן, וזה תרחיש נפוץ. צריך לבדוק את מועדי החידוש של הרישיונות הקיימים ואת ההשלכות המסחריות לפני המעבר, כדי לא לשלם פעמיים על אותה תקופה.

מוצרי הפיננסים והמסחר נמצאים אצלנו בבדיקת התאמה לדרישות בישראל, ולכן איננו ממליצים עליהם לפני שהבדיקה הושלמה ורואה החשבון שלכם אישר. שאר המוצרים אינם תלויים בכך.

אין תשובה אחת, כי זו סדרה של הטמעות ולא אחת. הגל הראשון עולה לאוויר תוך שבועות; ההרחבה נמשכת לאורך חודשים ורבעונים לפי סדר העדיפויות שנקבע.

התמחור נגזר ממספר המשתמשים ומהמהדורה. ל-Zoho One יש שני מבני רישוי: All-Employee (רישיון לכלל העובדים בארגון, מחיר נמוך יותר למשתמש) ו-Flexible-User (רק למי שבאמת ישתמש, במחיר גבוה יותר למשתמש) - הבחירה תלויה בכמה מהארגון בפועל ייגע במערכת. אנחנו לא מפרסמים מספר כללי כי הוא משתנה מהותית בין ארגונים ובין שני המודלים, ונציג הצעה מסודרת אחרי שיחת התאמה.

כמה מהמוצרים שכלולים ב-One

One כולל כמעט את כל הקטלוג - למעלה מסינון לפי תחום בחלק הקודם, אלה דוגמאות מכל תחום. מה שמסומן כקישור נפתח לעמוד מלא.

נבנה מפת דרכים לפני שמפעילים משהו

בשיחת התאמה נעבור על גודל הארגון, על התהליכים שכואבים היום, ועל מה שכבר רכשתם. בסופה תדעו אם Zoho One מתאים לכם, ובאיזה סדר הגיוני להתחיל - גם אם התשובה היא שעדיף מוצר בודד.